一卡通网络考勤,网络签到系统

卡卡通网络签到、网络考勤>> 与其他考勤方式比较

卡卡通网络签到系统是全球首创基于互联网技术的考勤和签到服务系统。该系统可连接各种硬件终端如通用刷可器、无线手持终端、门禁刷卡器等形式作为考勤数据收集，考勤人事管理人员可通过互联网对考勤业务进行管理和设置并可按月自动通过电子邮件方式获取当月考勤报表作为工资报表的输入。工作员工可通过互联网对其考勤情况进行申述说明等。同时考勤签到情况可以实时通过手机短信方式及时通知人事和工作人员以便及时采取相应措施。

传统的考勤方式：

优点：简单易用
缺点：故障率高，成本高，用人工统计易出差错，不利于人事统计和管理，效率低下。

创新的卡卡通网络考勤方式：

１、 简易的考勤方式，员工持通用卡即可刷卡完成考勤，信息即时上传到服务网站；
２、 人事管理员通过登录服务网站随时可以查看当前及历史考勤信息，自动生成报表，提供标准数据交换格式下载，省时省力，大大提高人事行政管理效率；
３、 使用个人通用卡进行考勤管理，自动从网络上同步标准时间禁止手动调整，有效避免代打卡、人为调整时钟等作弊现象，大大提升监控力度；
４、 促进企业信息化管理，减少企业内耗，压缩运营成本，提高管理效益；
５、 带丰富的可扩展功能，如“OA”、“CRM”、“ERP”等，带自动升级软件功能，无需更换终端即可马上拥有最新的服务功能。

指标 卡卡通考勤系统 时钟式打卡考勤／各人签名报到 感应卡式考勤机 指纹考勤机
填制报表时效性 考勤之时只需在考勤终端上用卡一划，数据自动通过专用通道上传到考勤服务网站，服务网站自动统计，即时完成 ，随时可以查看／下载当前人员出勤情况，无需等待。 依靠人工收集考勤卡，手工统计，半个工作日/每网点（不考虑人事联络员临时有其他安排，或无法当天全部收齐所有员工的考勤卡等情况），随着人员越多，时效性越差 。 每个月底把终端连接上电脑下载考勤数据，不能即时查询。 每个月底把终端连接上电脑下载考勤数据，不能即时查询。
准确性对比 刷卡完成考勤，电脑自动统计，误差率为0。 人工统计，客观上存在一定的误差，而且误差率随着人数的增多而升高。 刷卡完成考勤，电脑自动统计，误差率为0。 按指纹完成考勤，起初精确度高，但由于灰尘、汗水等因素干扰，存在一定的识别误差率。
考勤监控力度的对比 全系统电脑联机，总部可以随时了解各网点工作人员的出勤状况，使用各人的考勤卡（福利卡）进行考勤，监控力度较强。 总部主要依靠各网点的人事联络员每月底填报的考勤表进行考勤管理，一方面监控力度比较薄弱，另一方面无法随时了解各网点的出勤状况，同时也会存在代人打卡、人为调整时钟等漏洞。 监控力度比较薄弱，无法随时了解各网点的出勤状况，同时也会存在代人打卡等漏洞。 总部虽然不能随时了解各网点工作人员的出勤状况，但可以防止代打卡现象，监控力度强。
可扩展功能及增值服务对比 机票预订、门禁、手机充值、公共事业缴费、办公用品采购、娱乐票务支付、短信提醒、邮件提醒、CRM、ERP、OA等。 无 门禁系统。 门禁系统。
成本及其它性能对比 您可以通过支付考勤服务费的方式获得网络考勤平台的使用权。考勤服务费分为按月交缴及按年交缴两种方式，相当于现有考勤机管理成本的一半甚至更低。且随着企业的网点的增多，成本优势就越明显。 打卡钟每部600－1200多不等，考勤卡每包15元上下，每月需要重复购买；并且统计需要消耗大量人力资源。打卡钟故障率较高，维护费也是笔不小的开支。 感应式考勤机每部市场价在800-1500多不等，感应卡一般每张要12元以上或更高，且一般不能重复使用，每添一新人就要购置一张新卡。 指纹考勤价格较为昂贵，一部质量较为可靠的机器大约在3500元左右或更高，维护费也不低。